Проблемы при увольнении на испытательном сроке - отсутствие инвентаризации и ошибки в программе учёта ТМЦ. Как быть?

Question

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
 Работаю кладовщиком, при устройстве на работу подписал договор о материальной ответственности. Увольняюсь, проработав два месяца, т.е. нахожусь ещё на испытательном сроке. Уволить меня сразу отказываются, аргументировав тем, что я должен дождаться проведения инвентаризации, которой нет уже две недели. Объясняют тем, что из - за ошибок системных администраторов программа учёта ТМЦ работает не корректно, поэтому необходимо ждать исправления ошибок программы. Точную дату не называют. Законно ли это? И что делать? Спасибо.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемый Константин, добрый день.

Вы вправе расторгнуть свой трудовой договор в любое время по собственному желанию, с соблюдением Трудового кодекса РФ. Более полный ответ на Ваши вопросы возможно предоставить только после уточненной и конкретной от Вас информации по этому юридическому запросу. Юристы не детективы, они могут работать только с нужной информацией, с конкретными документами, на основании чего и возможно сделать обоснованное юридическое заключение.
Но Вас в указанном случае, мягко говоря, вводят нагло в заблуждение...
Если Вы хотите разобраться по этим всем вопросам и уволиться нормально, а не по какой-то не хорошей статье Трудового кодекса РФ, то сообщите юристу полную и нужную информацию, покажите копию трудового договора, свое заявление о расторжение трудового договора с доказательством, что Вы передали это заявление своему руководству.

Удачи Вам.

Ефимов Евгений Федорович · Answer

Не законно. На вас распространяется 2-х недельный срок. Вопрос в другом - сможете ли вы потом доказать. что недостача ТМЦ на складе допущена не вами.

Проблемы при увольнении на испытательном сроке - отсутствие инвентаризации и ошибки в программе учёта ТМЦ. Как быть?

Похожие вопросы

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Какая ответственность возникает у кладовщика в случае увольнения в межвахтовом отпуске и нужно ли присутствовать

При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.

Договор о материальной ответственности - подписывать или требовать проведения инвентаризации?

Порядок действий - инвентаризация передачи ТМЦ и подписание договора о полной мат. ответственности

Как поступить, если работа по договору о коллективной материальной ответственности не подходит и требуют провести

Отказ от инвентаризации при увольнении без предварительной проверки и подписания документов

1 й-на испытательном сроке двух недельная отработка.

2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?

Отсутствие выплаты зарплаты за работу без договора - возможно ли доказать факт работы с помощью компьютерной программы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59