Проблемы при увольнении на испытательном сроке - отсутствие инвентаризации и ошибки в программе учёта ТМЦ. Как быть?

Вопрос №2584077 из г. Бокситогорск
опубликован 20.08.2013, 10:07

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Работаю кладовщиком, при устройстве на работу подписал договор о материальной ответственности. Увольняюсь, проработав два месяца, т.е. нахожусь ещё на испытательном сроке. Уволить меня сразу отказываются, аргументировав тем, что я должен дождаться проведения инвентаризации, которой нет уже две недели. Объясняют тем, что из - за ошибок системных администраторов программа учёта ТМЦ работает не корректно, поэтому необходимо ждать исправления ошибок программы. Точную дату не называют. Законно ли это? И что делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемый Константин, добрый день.

Вы вправе расторгнуть свой трудовой договор в любое время по собственному желанию, с соблюдением Трудового кодекса РФ. Более полный ответ на Ваши вопросы возможно предоставить только после уточненной и конкретной от Вас информации по этому юридическому запросу. Юристы не детективы, они могут работать только с нужной информацией, с конкретными документами, на основании чего и возможно сделать обоснованное юридическое заключение.

Но Вас в указанном случае, мягко говоря, вводят нагло в заблуждение...

Если Вы хотите разобраться по этим всем вопросам и уволиться нормально, а не по какой-то не хорошей статье Трудового кодекса РФ, то сообщите юристу полную и нужную информацию, покажите копию трудового договора, свое заявление о расторжение трудового договора с доказательством, что Вы передали это заявление своему руководству.

Удачи Вам.

20.08.2013, 10:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты