Ошибки при выплате стипендии и подъемных - возможность обойти возврат денежных средств

Вопрос №2586192 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 12.08.2013, 16:35

Я заключил договор на 36 месяцев получил подъемные в размере 22 400 р. и стипендию за 1 месяц в размере 4 300 р. Отработал ровно год и обнаружил в приложении О молодом специалисте к ТД в одном из пунктов следующий текст: Ежемесячно выплачивать работнику стипендию в размере 4 300 р. до момента наступления допуска к выполнению самостоятельных работ. Получается мне должны были платить 4 300 р. как минимум год, чего не работодатель не делал. Я стал выяснять и выяснил что это ошибка отдела кадров в составлении договора и что стипендия выплачивается только 1 месяц. А при увольнении не отработав в полной мере 36 месяцев, согласно ТД я должен вернуть работодателю все затраты вложенные в меня, т.е. подъемные и стипендию, высчитаные по формуле, и в итоге получилось что я должен на данный момент 17 800 так как я увольняюсь не доработав 24 месяца, но, в заявлении я указал что увольняюсь не по собственному желанию а в связи с нарушением пункта №5 ТД №... Действия работодателя следующие: Мое заявление переделали в заявление по собственному желанию, и я должен вернуть эти деньги. Как быть!? Можно ли обойти как то эти выплаты? И Должен ли я ворачивать эти деньги!? За ранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Сергей, требуйте от работодателя исполнения заключенного Вами договора. Коль скоро в договоре прописана ежемесячная стипендия - ее и должны Вам выплачивать. Если это действительно ошибка кадровиков - пусть работодатель и разбирается с кадровиками.

Кроме того, работодатель ни при какких условиях не может самостоятельно "переделать" Ваше заявление с формулировки - "нарушение ТД" ИМ, на "собственное желание" ВАШЕ.

Отстаивайте свои права!

12.08.2013, 16:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация