Могу ли я быть отпущена в декретный отпуск, и могут ли сократить количество дней отпуска на основании справки из больницы?

Вопрос №2586710 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.08.2013, 19:26

Я собираюсь уходить в отпуск по беременности и родам с середины сентября (по срокам). За 1,5 месяца уведомила руководство о своем положении. За месяц (в начале августа) написала заявление на предоставление мне перед декретом очередного отпуска на 28 календарных дней с 31.08. Сейчас работодатель требует справку из консультации о точных сроках ухода в декрет. Заявление на отпуск не подписывает. Имеет ли он право не отпустить меня в очередной отпуск (ранее в отпуска не ходила. Устроилась в декабре 2012 г) либо уменьшить количество дней отпуска на основании справки из больницы? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попова Нина Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 75 отзывов

В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.08.2013, 21:53

Но в зависимости от того, когда именно будет оформлен отпуск (до либо после отпуска по беременности и родам) зависит еще сумма отпускных. Разве не так?! И я так понимаю позицию работодателя: по максимуму оттянуть мой очередной отпуск, либо не предоставлять его вообще. Насколько они правы? И насколько правомерно их требование предоставить справку с точными сроками ухода в декрет перед принятием решения отпускать меня в отпуск очередной или нет ??? Заранее спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа