Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменения в зачете надбавок и сверхурочных - какие правила устанавливает администрация и что делать, чтобы защитить свои права?

Вопрос №2586755 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.08.2013, 19:38

У нас на работе новость! Раньше все надбавки, премии, сверхурочные и т. д. в расчетный листок вносились отдельно друг от друга четко и понятно. Теперь все наработанные сверхурочные часы нам вносят как Разовую премию одним числом без всякой расшифровки (опять бухгалтерские ходы в целях экономии). Ведь так мы теряем средний годовой заработок, отпускные и другое! Ответьте пожалуйста и напишите, будьте так добры, законны ли такие действия нашей администрации и бухгалтерии и куда мне можно обратиться для правильного решения этого вопроса? Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Ст.136 ТК РФ: "При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".

В случае несогласия, при наличии в Вашей организации профсоюза - обращайтесь туда, если нет - можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

13.08.2013, 02:35

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Действия Вашей администрации носят незаконный характер. Статья 136 ТК РФ прямо указывает на то, что работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Не выполнение данного требования Трудового кодекса является нарушением, за которое предусмотрена ответственность работодателя.

Вы можете обратиться в гострудоинспекцию с заявлением о нарушении в отношении Вас трудового законодательства и требованием привлечь виновных за такое нарушение к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

18.08.2013, 16:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в зачете надбавок и сверхурочных - какие правила устанавливает администрация и что делать, чтобы защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов