Отказ работодателя выплатить компенсацию за недостачу - как защитить свои права в суде?

Вопрос №2587471 из г. Улан-Удэ
опубликован 13.08.2013, 03:31

Скажите пожалуйста 2 месяца назад у нас в магазине выявилась недостача в размере 140000 за период работы 6 месяцев, мы не стали увольняться были уверены что найдем где то ошибку, нашли только 33000 начальник не записал выручку, выручку по чекам проверить не дали, остатки с нас высчитали с зарплаты, не предоставляя нам ни каких документов мы просто расписывались как за зарплату, после этого мы проработали еще 2 месяца, сделали ревизию у нас недостача 200000 разбираться работодатель не собирается ссылается на то что ему это не надо, только кричит верните мне деньги и все в магазине стоит видеокамера ее тоже не просматривают мы написали заявление чтобы нам отдали трудовые, расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск, книжки нам отдали, а расчет нет ложат нам расчетки чтобы мы расписались за зарплату, говорят что только поле этого они нам нам напишут что трудовую отдали а расчет высчитали за недостачу, мы не знаем с чем нам обратиться в суд.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стальмахович Александр Николаевич

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

5.0 676 отзывов

Ирина, вам необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы в течение трех месяцев, с момента, когда вам не выплатили её. Удержать с вас могли бы только заработную плату в размере средней з/п в месяц. Если сумма ущерба больше, то работодатель обязан был обратиться в суд. Следовательно, работодатель неправомерно удерживает у вас з/п. Срочно в суд!

13.08.2013, 08:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация