Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

Question

Помогите! В прошлом году я уволилась из магазина "Стройматериалы". После двухнедельной отработке мне отдали трудовую книжку, но зарплату и расчет не отдали до сих пор. Ревизию руководитель не стал проводить, чтобы не терять прибыль, а сделали ее только через три месяца, после моего ухода. Была выявлена огромная недостача. Через три месяца провели повторную ревизию. Недостача осталась прежней. С момента моего увольнения прошел почти год. Бывший руководитель начал требовать с меня часть недостачи. Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

Павловский Иван Михайлович · Accepted Answer

Чтобы однозначно ответить на ваш вопрос необходимо, как минимум, ознакомиться с материалами ревизии, а также со многими иными ньюансами Вашей работы.

Однозначно можно сказать одно, что работодатель имет право взыскать материальный ущерб с работника через суд НЕ ПОЗДНЕЕ одного года о дня обнаружения материального ущерба, ст. 392 ТК РФ -

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Поэтому если у Вас есть доказательства того, что работодатель обнаружил ущерб ранее данного срока, то суд откажет в требованиях работодателя по причине пропуска срока исковой давности.

Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения

Отсутствие проверки и расчета после ревизии - может ли работодатель поставить на нас недостачу через три месяца?

Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?

Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Задержка расчета после увольнения - правомерно ли это и что делать?

Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?

Как выровнять ситуацию с невыплаченной зарплатой и незаслуженным обвинением после увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59