Проблема с неполучением заработной платы - законность задержки со стороны работодателя после увольнения

Вопрос №2589240 из г. Котлас
опубликован 13.08.2013, 16:49

Помогите решить мою проблему: уволилась 19 июля, через 3 дня мне перевели компенсацию за неотгуляный отпуск, а зарплату за июль до сих пор не перевели, ссылаются на проведение инвентаризации, которая будет только 1 сентября. Законно ли это со стороны работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рузаева Юлия Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 67 отзывов

Конечно, нет.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ст. 140 ТК.

Если не выплатят в ближайшее время, то обратитесь в суд.

Поторопитесь т.к. срок исковой давности три месяца со дня увольнения

13.08.2013, 17:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В предыдущему ответу добавлю, что скорее всего зарплата Вам не начислена. Письменно потребуйте от работодателя справку о доходах по форме 3-НДФЛ, из нее Вы увидите начислено или нет. Если не начислено, то рассчитайте сумму заработной платы за июль самостоятельно и далее уже взыскивайте через суд. Срок - три месяца после увольнения.

13.08.2013, 18:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста