Сокращение с 1 июля и компенсации - как будет рассчитываться выплата за август и сентябрь?
опубликован 07.09.2016, 14:06
Я сокращена с 1 июля 2016 г. Среднемесячная зарплата составляет 16500 руб.
За июль организация выплатила компенсацию из расчета 21 рабочий день в июле = 11700.
Компенсация за август рассчитывается аналогично?
То есть 23 рабочих дня в августе = 13400.
Или же компенсация за август должна быть = 16500?
Как будет рассчитываться компенсация за третий месяц - сентябрь?
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Должны выплачивать компенсацию в размере среднего заработка
Исходя из среднемесячной з/п за год
В размере среднего заработка выплачивается компенсация, Светлана.
Всего Вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата - правильность выплаты и вопросы
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Когда и сколько компенсации можно получить за неотгуленные отпуска педагога в период с июля 2012 по июль 2014
Организация выплатила алименты за сентябрь, но должна ли она выплатить также за июль и август?
Расчет выплат инвалидности для ребенка после продления с 1 июля
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сдвиг расчетного периода для расчета среднего заработка - правильно или нет?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Проблемы с выплатой послеродового больничного листа и детского пособия - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут