Несоблюдение правил труда - работодатель переводит сотрудника на дневную работу без предоставления отдыха
опубликован 14.08.2013, 05:59
У меня такая ситуация-я работаю по графику сутки к трем. Но на время отпуска другого сотрудника переводят на дневную работу. То есть половина августа я работаю сутками, оставшую половину в день, с понедельника по пятницу. 11 августа у меня как раз последние сутки и сразу после них меня переводят в день, без каких либо отсыпных и выходных! Имеют ли право меня так табелировать и ставить, без отдыха?! Если не имеют то какими статьями трудового кодекса я могу защитить себя?! Спасибо!
Нет у работодателя такого права.
ТК РФ,
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Несогласованный график работы и неправомерное назначение дополнительных смен
Предоставление графика работы на след месяц.
Когда начинать декретный отпуск, если последний день отпуска выпадает на пятницу?
Права сына на наследственную долю квартиры, если отец пропал без вести
Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу
Проблема бесхозной половины дома - Как обойтись без наследницы и оформить ее на себя?
Отказ в отпуске без письменного уведомления - законность и защита сотрудника
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут