Возможность получения зарплаты на личную дебетовую карту - права сотрудников и способы принудить компанию
опубликован 14.08.2013, 18:13
Ст. 136 ТК РФ
...Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
....
Т.о. Вы не обязаны никому и ничего "разжевывать". Если Вас не устраивает предложенный вариант перечисления з/п, не соглашайтесь на него.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Компания требует перевода зарплаты на карту - правомерные требования или неправомерная подстава?
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Возможно ли получение зарплаты на карты разных банков?
Какие комиссии могут взиматься за переводы зарплаты на карту в другом банке без участия в заработном проекте?
Сбербанк заморозил счет и снял всю зарплату без права, возможно ли перейти на зарплатную карту Газпромбанка?
Возможность отказа от зарплатной карты и перевода зарплаты на другой банк
Как отказаться от начислений на карту и получать зарплату наличными
Как отказаться от получения зарплаты на карту Сбербанка, если у меня есть задолженность по кредиту
Возможно ли использовать два зарплатных проекта для организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут