Реорганизация предприятия А - законность увольнения экономиста при присоединении к предприятию Б
Вопрос №2593882
из г. Калининград
опубликован 15.08.2013, 10:00
опубликован 15.08.2013, 10:00
Предприятие А реорганизуется путем присоединения к предприятию Б. Я работаю в предприятии Б на должности экономиста на 0,5 ставки, на предприятии А - в должности главного бухгалтера на 0,5 ставки по совместительству. При реорганизации меня уволили переводом в предприятие Б на 0,5 ставки экономиста. Выбора не давали, конкурса между главными бухгалтерами тоже не было. Квалификация у меня выше и опыт работы больше. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 75 ТК РФ:
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
В случае невозможности сохранения рабочего места вам должны были предлагать иные вакансии, а при их отсутствии - выплатить три оклада.
Более подробно можно обсуждать только при очной встрече
15.08.2013, 10:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Реорганизация казенного предприятия - кому перейдет задолженность по заработной плате?
Сокращение должности гл. бухгалтера без предложения альтернативы - законность ситуации
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Кто обязан провести сокращение главного бухгалтера при реорганизации МУП-1 и МУП-2?
Правомерность выплаты выходных пособий и компенсаций бывшему главному бухгалтеру в связи с реорганизацией предприятия
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут