Нарушение выплат - как вернуть пропущенные зарплату и отпускные после неофициального трудоустройства?
опубликован 15.08.2013, 11:18
Я работала 1 год неофициально. Моя зарплата состояла из оклада в 3500 и процентов от продаж. При увольнении мне не заплатили моих процентов. За 1 год я ходила в отпуск 2 раза, первый раз мне заплатили отпускных в 1500 рублей, во второй раз вообще не заплатили. Обосновали э\то тем, что компания не выплачивает отпускные неофициально работающим. Хотя первоначально хоть мизирную сумму, но платили. Узнав, что увольняюсь, сразу перестали платить. Можно ли как-то восстановить справедливость? Или вся правда на стороне работодателя и он когда хочет может не платить мне зарплату и отпускные?
Ваши права, конечно нарушены, но вопрос в том, как Вы будете доказывать такое нарушение в суде?
Вам необходимо будет доказать не только сам факт трудовых отношений, но и размер заработной платы.
Сделать это можно только путем обращения в суд с иском.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В судебном порядке если докажите факт трудовых отношений
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?
Многочисленная семья без зарплаты - почему отпускные отправили приставу?
Как можно получить зарплату по неофициальной форме или хотя бы вообще ее получить.
Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены
Как рассчитываются отпускные при совмещении отпуска по уходу за ребенком и очередного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут