Дело в том, что меня уведомили о сокращении, в связи с этим, есть ли категории сотрудников
опубликован 05.07.2005, 18:46
Уважаемая Анастасия!
Категорий сотрудников, которых не имеюр право сокращать, нет.
В соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Применительно к вашему случаю: надо смотреть какие требования предъявляются в к квалификации работника, находящегося на Вашей должности (об этом может быть сказано в положении о персонале, положении о Вашем подразделении, должностной инструкци, трудовом договоре). Если каким-то из документов предусмотрено наличие среднего технического либо высшего образования (по сходным специальностям, разумеется), то конечно у Вас преимущество. Все это имеет смысл, если у Вас с Вашей напарницей одинаовые (подобные по функциям) должности. Если должности разные - сравнивать Вас с Вашей напарницей смысла нет.
Если интересует конкретный ответ - пишите на мыло подробности: наименования должностей Вашей и Вашей напарницы, основные функции Вашей и Вашей напарницы, специальность и квалификация по оразованию.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Воспитатель среднего профессионального образования
Сокращение по причине дисциплинарного взыскания - нарушено мое преимущественное право? Иск подан в суд
30 декабря мне выдали предупреждение о сокращении под роспись.
Сокращение воспитателя с высшим образованием - правомерно ли и кто получит преимущество?
Имеем ли мы право и как это обосновать кто имеет больше прав остаться на работе.
Определение лиц, подлежащих сокращению среди десяти работников
Какой работник имеет преимущественное право при сокращении должности? Сравнение стажа, образования и иждивенцев.
Преимущество при сокращении - педагог с 1 квалификационной категорией и средним образованием или педагог с образованием
Кто из нас имеет преимущество остаться на месте учителя нач. классов при сокращении в связи с оптимизацией рабочих мест?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут