Что делать с больничным листом после получения расчетных выплат и имел ли работодатель право уволить без подписания приказа
опубликован 16.08.2013, 10:54
У меня такой вопрос. Написала заявление на расчет с 1 августа, но с 19 июля по 16 августа попала в больницу! Расчетные мне уже выплатили. Что теперь делать с больничным листом? И вообще имели ли право меня увольнять, приказ на увольнения не подписывала.
"и вообще имели ли право меня увольнять,приказ на увольнения не подписывала." - имеют,если увольнение происходит по Вашему письменному заявлению и не было Вашего письменного заявления на его отзыв, то дата увольнения 01.08.13 г.. Приказ об увольнении подписывает руководитель организации, а не Вы.
Оплата листка нетрудоспособности должна быть произведена за весь период временной нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Задержка выплаты по больничным листам и трудовой после увольнения - как поступить?
Вопросы о правомерности действий начальника при увольнении сотрудницы и удержании больничного после увольнения
Увольнение 23 мая и неоплата больничного - имели ли работодатели право так поступить?
Требуют вернуть переплаченные деньги после увольнения во время больничного - обязана ли я?
Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?
Уволят ли меня, если я написал заявление об увольнении, но нахожусь на больничном листе?
Не выплатили зарплату перед увольнением - законность такого поступка
Проблемы с выплатой больничных после увольнения - как действовать и требовать компенсацию?
Сотрудница, находясь в отпуске и болничном, написала заявление на увольнение - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут