Моего мужа хотят сократить. Я в декрете. Ребенку 9месяцев. Доход в семье ТОЛЬКО за счет мужа. Имеют ли право его сократить?

Question

Моего мужа хотят сократить. Я в декрете. Ребенку 9 месяцев. Доход в семье ТОЛЬКО за счет мужа. Имеют ли право его сократить?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Уважаемая Евгения ! Во-первых, в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Если вашему ребенку уже 9 месяцев, то Вы можете находиться уже в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК. Во-вторых, условия и порядок расторжения трудового договора на основании п.2 части 1 статьи 81 ТК илисокращение численности или штата работников регулируются статьями 81, 180, 179, 178 ТК. С этими статьями, как и с Трудовым кодексом РФ ваш муж и Вы можете ознакомиться в любое время. В-третьих, в указанном Вами случае возможно без особых проблем сделать так, что вашего мужа работодатель не сможет уволить по сокращению, за исключением лишь случая ликвидации организации. Всего Вам доброго. Во-вторых,

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Сократить могут любого при наличии для этого законных оснований (кроме женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другого лица, воспитывающего указанных детей без матери, родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях). Ст. 81 ТК РФ указывает, что увольнение Вашего мужа в результате сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, допускается, если невозможно перевести Вашего мужа с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Ваш муж может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Евгения трудовым кодексом предусмотрены общие основания, когда работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор по основанию сокращения штата работников. Основания указаны в ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Моего мужа хотят сократить. Я в декрете. Ребенку 9месяцев. Доход в семье ТОЛЬКО за счет мужа. Имеют ли право его сократить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Моего мужа хотят сократить. Я в декрете сыну полтора года доход в семье был от мужа. Законно это?

Влияет ли возраст ребенка на возможность сокращения мужа на работе?

Моего мужа хотят сократить на заводе - как это повлияет на нашу семью с 6-летним ребенком и беременной женой?

Рискует ли мой муж увольнением по закону о сокращении штата, и каким образом это повлияет на нашу семью?

Имеют ли право сократить его, если на его иждивение двое маленьких детей, и жена находится в декрете?

Сижу в декрете. Ребенку 3 месяца. Вызывают на работу хотят сократить. Другую должность не предлагают. Имеют ли право сократить?

Моего мужа хотят уволить (не сложились отношения в коллективе)

Влияет ли на решение о сокращении полицейского наличие троих детей, для которых он является единственным кормильцем?

Могут ли сократить учителя, у которого малолетние дети и жена в декретном отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59