Прошу Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.02.2018 продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

31.01.2018, 12:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист из города Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзывa

В правом верхнем углу "Директору ООО "Таймыр" Сидорову Сидору Сидоровичу

механика Иванова Ивана Ивановича"

Ниже по средине: "заявление."

Ниже с начала строки "Прошу предоставить мне ежегодный отпуск с 01.08.2005 г. на 28 календарных дней с последующим увольнением"

Ниже: дата, подпись.

Желаю успеха!

07.07.2005, 08:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Кристина, доброго вечера.

Конечно можно написать заявление работодателю и под расписку отдать ему через отдел кадров.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

С уважением.

15.04.2021, 19:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Рустам

Пользователь

0 отзывов

А если уже написал отдельно об отпуске и сдал в канцелярию как быть?

31.01.2018, 15:18

Спросить юриста

Королев Юрис Вагизович

Адвокат из города Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Если Вы уже написали отдельно об отпуске и сдали в канцелярию, то напишите новое заявление, в котором укажите, что предыдущее прошу считать недействительным (отозванным).

31.01.2018, 15:24

Спросить юриста