Увольнение директором вопреки графику работы - имеет ли он право изменить режим работы на пятидневку?
Вопрос №2600868
из г. Омск
опубликован 18.08.2013, 14:16
опубликован 18.08.2013, 14:16
У нас на работе 3 графика.1 й каждый день кроме субботы и воскресенья так ходит бригадир.2 й два через два так ходят слесаря, а у меня сутки через три. вопрос-при увольнении директор гразит что поставит в график по пятидневки ходить две недели пока отрабатывать буду, имеет ли он права так поступить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей !
Не имеет работодатель такого права без согласия работника. Кроме того, Вы вправе и не "отрабатывать" эти две недели при расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ в некоторых случаях. А эти случаи Вы сможете себе сами создать...
Вам следует ознакомиться со статьями 80,
Удачи Вам.
18.08.2013, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Имеет ли работник право претендовать на график работы, не предложенный в уведомлении об изменении графика работы?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Официальная суточная смена - влияние на возможность работы по пятидневке
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Отказ от пятидневного графика работы в детском доме - возможности и последствия
Как законно противостоять изменению графика работы водителя?
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Имеет ли работник право отказаться от работы без сменщицы при двух через два графике с 10 утра до 10 вечера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут