Я устроилась на работу по трудовому договору, но без записи в трудовую книжку
опубликован 07.07.2005, 20:45
Светлана.
После заключения трудового договора у Вас с работодателем возникли трудовые отношения,которые полностью регулируются ТК РФ.(ст.16 ТК РФ),следовательно Вы имеете право на получение всех гарантий и компенсаций предусмотренных Российским законодательством.
А,что касается трудовой книжки,то работодатель,за исключением работодателей - физических лиц,обязан вести трудовые книжки на каждого работника,проработавшего в организации свыше 5 дней,в случае,если работа в этой организации является для работника основной.(ст.66 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Стаж при работе по трудовому договору без записи в трудовую книжку - наличие и риски.
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
Могу ли я вносить записи в трудовую книжку без подписанного договора?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Какие документы нужны для получения справки 182н при смене работы и возможен ли перерасчет больничных?
Как правильно платить алименты в случае работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку?
Стаж при работе по бессрочному трудовому договору с контрагентом - учитываются ли отчисления в ПФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут