Кто должен оплатить первую медкомиссию при трудоустройстве в парикмахерскую?
опубликован 20.08.2013, 19:30
Ответ юриста Антюхина, увы, неверен.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Вы можете сами оплатить первую медкомиссию, а затем квитанции об оплате и договор оказания услуг принести работодтелю, и он обязан бдет возместить вам затраты. Так происходит на практике.
Потребуйте выдать выдать Вам направление на медосмотр (без него в поликлинике не примут) и оставьте себе ксерокопию этого направления на случай спора с работодателем.
Самостоятельно Вы оплачиваете только блнк медицинской книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вятские Поляны
Похожие вопросы
Оплата медицинского осмотра при устройстве на работу - права работника и обязанности работодателя
Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность организации или работника?
Почему мне снова требуется оплатить медкомиссию, которую проходил три месяца назад?
Контроль прохождения медкомиссии сотрудниками школы - кто должен это делать и кто несет ответственность?
Обязан ли работодатель оплатить медкомиссию сотруднику, принятому на работу без ее прохождения?
Оплата медкомиссии - буду ли я компенсирована в новой работе?
Отказ больницы №14 провести медкомиссию по направлению работы - законность и дальнейшие действия
Оплата медкомиссии внешним совместителем - за счет работодателя или сотрудника?
Вернет ли директор деньги за прошедшую мной медкомиссию, если меня не взяли на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут