Кто выплачивает третье пособие после ликвидации бюджетного предприятия?
опубликован 20.08.2013, 17:52
Уважаемая Анна Леонидовна !
Согласно статьи 178 ТРудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С выплатой выходного пособия за 3-й месяц именно работнику пенсионного возраста при сокращении на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ могут быть различные осложнения. Более подробно Вам сможет разъяснить юрист после получения от Вас более подробной, конкретной информации по этому вопросу.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто выплачивает пособие сотрудникам при банкротстве предприятия?
Проблемы с выплатой выходного пособия после уведомления о ликвидации предприятия - куда обратиться?
Кто выплачивает пособие по безработице после ликвидации предприятия?
Получение пособия в случае ликвидации предприятия - процедура и ответственность об исполнении
Скажите пожалуйста, наше предприятие ликвидировали, что должен выплатить мне работадель, предприятие бюджетное.
Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат
Начисление пособия при ликвидации предприятия с разделенным руководством
Последствия забеременения во время замещения основного сотрудника в декретном отпуске
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут