Как оформить генерального директора по совместительству в ООО, если он уже находится в трудовых отношениях с другой организацией?

Вопрос №2607949 из г. Москва
опубликован 21.08.2013, 10:52

Вопрос заключается в следующем: Планируется открытие ООО. До 4 учредителей. Генеральный директор входит в состав учредителей и связан трудовыми отношениями (Трудовой договор) с другой организацией (не на руководящей должности). Что нужно сделать, чтобы оформить генерального директора по совместительству? Если это невозможно, то почему?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Приведенная в другом ответе ст. 276 ТК РФ касается устройства на работу руководителя организации. А по Вашему вопросу в настоящее время он не является руководителям организации (по настоящему месту работы). Т.о. он без согласования с нынешним работодателем вправе устроится руководителем вновь создаваемой организации.

Никаких нарушений в данном случае не имеется.

Вот если он будет руководителем этой организации и захочет устроится на еще одну работу по совместительству, необходимо руководствоваться ст. 276 ТК РФ.

21.08.2013, 18:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 7 лет

4.9 4345 отзывов

Здравствуйте. Это возможно. В соответствии со ст.276 ТК РФ:

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

21.08.2013, 10:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста