Незаконные действия работодателя - отказ в расчете, непринятие на работу и отсутствие компенсации отпускных. Как достичь справедливости?

Вопрос №2608338 из г. Красноярск
опубликован 21.08.2013, 12:44

Муж работал в период с 10,02,2013 по 18,08,2013. При увольнении с работы отказали в выдаче расчета (сказали, что из-за недостачи, хотя в середине месяца никто ревизию не проводил) и откуда-то взявшихся штрафов. Мало того, выяснилось, что его официально и не устроили (хотя забирали сан. и трудовую книжку, подписывали договор и т.п.), а значит, по их пояснениям, что и о компенсации отпускных речи быть не может. Насколько законно поведение работодателя и что мы в этой ситуации можем сделать, чтобы добиться справедливости. (копию договора мужу, кстати, так и не предоставили и на запрос о предоставлении копий каких-либо документов, отвечают отказом)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Собирать доказательства того, что у Вашего мужа были трудовые отношения с работодателем, обращаться в суд с иском.

21.08.2013, 12:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ефимов Евгений Федорович

Юрист из города Щучье, стаж 20 лет

4.9 295 отзывов

Это - кидалово. Дело достаточно распространенное в нашем диком капитализме. Что делать? Либо нанимайте юриста (адвоката) - специалиста по трудовым отношениям, либо попроьуйте обратиться за помощью в прокуратуру.

21.08.2013, 13:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия работодателя - отказ в расчете, непринятие на работу и отсутствие компенсации отпускных. Как достичь справедливости?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы