Как заставить Работодателя предоставить информацию о работе и пересмотреть условия премии?
опубликован 21.08.2013, 18:00
Мой доход составляет фиксированную зп + премию за квартал, премия вплачивается при выполнеии определенного объема работы, которая не прописана в ТД и должностной инструкции. Новый руководитель отдела подписал со мной план работ, в котором содержатся ошибки в расчетах (в мою пользу), честно призналась и просила переписать. С 01.07.2013 по настоящее время исправленный вариант расчета премии не подписан. В первом варианте (с ошибкой) были указаны сроки сдачи работ - 15.09 на настоящий день уже понимаю, что не успею выполнить задачу к этой дате. Что делать? Коллеги говорят, что в ТК есть статья, что Работодатель обязан предоставлять Сотруднику информацию по его работе по запросу. Как заставить Работодателя это сделать?
Здравствуйте! На основании ст.63 ТК РФ Вы имеете право получить копию плана работ в 3-х дневный срок с момента подачи заявления. Напишите заявление с просьбой выдать интересующий Вас документ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
