Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Соль-Илецк, 21.08.2013, 19:22

Вопросы о сокращении штатов для психолога в коррекционных классах - необходимость предложения новых должностей и последствия отсутствия письменного уведомления

Вопрос №2609449 из г. Соль-Илецк
опубликован 21.08.2013, 19:22
Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю психологом в школе № 2 в коррекционных классах. Нам дали подписать документ, о возможном сокращении штатов. Предложили мне должность психолога во 2 школе. Я отказалась от занимаемой должности. Т.к. не хочу работать в той школе. Мы ушли в отпуск. Письменного личного уведомления о сокращении не было. В РУО мне отказываются искать работу в другом месте. Должны ли нам предложить 3 раза работу? Сократят ли нас если не было письменного уведомления? Как поститить дальше правильно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Письменного личного уведомления о сокращении не было. В РУО мне отказываются искать работу в другом месте.

- Не обязаны. Ваш работодатель школа.

Должны ли нам предложить 3 раза работу?

- нет такой обязанности у работодателя. Он обязан предлагать ВСЕ имеющиеся в вашей школе вакансии от заместителя директора до полотёра. Если вакансий нет, то и предлагать нечего.

Сократят ли нас если не было письменного уведомления?

- Если работодатель адекватный, то не уволят, так как нарушается процедура.

Как поститить дальше правильно?

- Ждать персонального письменного уведомления.

21.08.2013, 19:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Т.е. я выхожу с отпуска 26 августа, мне должны дать письменное уведомление о сокращении и через 2 месяца сократить? А в это время 2 мес я буду без работы? И платить мне не будут?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Ваш работодатель должен письменно уведомить вас о сокращении вашей должности за 2 месяца. После чего он должен предложить Вам имеющиеся у него свободные ставки. И если вы не соглашаетесь, тогда по истечении двух месяцев с вами расторгаетсятрудовой договор в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ

21.08.2013, 19:40

Т.е. я выхожу с отпуска 26 августа, мне должны дать письменное уведомление о сокращении и через 2 месяца сократить?

- Вероятно, что так и будет.

Вы же писали что дали ознакомится с документом о возможном сокращении штата, а не о том, что есть приказ о сокращении штата.

А в это время 2 мес я буду без работы?

- Эти 2 мессца вы должны находится на рабочем месте.

И платить мне не будут?

- Оплачивать обязаны.

21.08.2013, 20:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских