Изменение должности и оплаты труда после выхода в декретный отпуск - правовые аспекты и возможности отказа
опубликован 21.08.2013, 21:25
Если я выхожу на работу, когда ребенку исполнилось полтора года, у меня на работе была должность (муниципальная) заместитель, за полтора года меняли структуру и добавляли муниципальных служащих, тем самым с моим выходом увеличивается фонд оплаты труда, что превышает установленный лимит. На работе собираются мою должность изменить, соответственно изменится оплата труда в низшую сторону. Вопрос: законно ли их решение, и могу ли я отказаться от этой должности, а настаивать на прежней должности заместителя, в связи с тем, что ребенку еще не исполнилось 3-х лет. И могут ли они меня уволить?
Добрый вечер. Уволить Вас до исполнения ребенку 3 лет могут лишь по основаниям предусмотренным п. 1 (ликвидация организации), 5 - 8, 10 и 11 (совершение дисциплинарных поступков и т.п.) части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ. А вот об изменении условии трудового договора (ст. 74 ТК РФ) работодатель обязан Вас уведомить не менее чем за 2 месяца. при не достижении Вашего согласия работать на новых условиях могут уволить по п 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Судебное решение по делу о восстановлении на работе и компенсации морального вреда в случае увольнения по статье 81 ТК РФ
Изменения в структуре администрации района - упразднение должности начальника отдела культуры и новые назначения
Незаконное понижение зарплаты и назначение на новую должность без согласования
Правила назначения на должность Заместителя руководителя в Бюро судебно-медицинской экспертизы
Назначение заместителя главы администрации муниципального района без конкурса - законно?
Изменится ли должность заместителя при назначении на должность директора филиала?
Кто вправе переводить заместителя директора школы на низшую должность без согласия работника?
Могу ли я занимать должность заместителя директора по безопасности в школе и каков размер отпуска?
Имеет ли заведующая право уволить заместителя по сокращению должности в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут