Может ли меня уволить работодатель в связи с отсутствием на работе во время моего отпуска из-за неожиданной родов в семье и чему я должен готовиться?
опубликован 22.08.2013, 10:30
Я был в отпускке, пока длился отпуск моя жена родила преждевременно, были сложности я позвонил директору и отпросился, потом выслал ему скан с заявлением на продление отпуска за свой счет. В итоге приехал и меня хотят уволить в связи не выходом на работу. Могут ли они это сделать и что делать мне в данной ситуации?
Здравствуйте.
В настоящий момент ситуация складывается не в Вашу пользу.
В случае если работодатель заактировал Вашу неявку, то вы можете быть подвергнуты увольнению по статье.
Предлагаю выйти с работодателем на мотивированные переговоры (письменные).
Могу помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отправил меня в неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок - что делать?
Проблема с продлением отпуска - что делать, если директор не подписал заявление?
Выход на работу в отпуске - заявление на отгул по просьбе заместителя директора
Отказали в предоставлении отпуска за свой счет в связи с защитой диплома - каковы правила уведомления и предоставления отпуска?
Влияние смены директора на условия трудоустройства во время отпуска по уходу за ребенком и меры по защите своих прав
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска
Как уволиться из должности библиотекаря в БДЦ при отсутствии директора?
Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут