Работодатель отправил меня в неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок - что делать?
опубликован 26.08.2019, 01:59
Устроился на работу в сервис и проработал там 4 месяца, в этот период клиентов в сервис было очень мало т. К. Сервис недавно был открыт, и в связи с тем что клиентов небыло совсем, работодатель отправил меня в отпуск за свой счет на неопределенный срок, который длится уже полтора месяца, имеет ли он право так делать? Заявление на отпуска я неписал, позвонила администратор и сказала что я в отпуске.
Здравствуйте, Максим!
Во-первых, отпуск без сохранения заработной платы работнику предоставляется по его письменному заявлению на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Во-вторых, если Вы не писали заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы, не видели приказа о предоставлении вам такого отпуска, но на работу не выходите, получается что Вы в прогулах.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Как работа по индивидуальному графику влияет на отпуск - варианты продления и способы обращения к работодателю
Может ли меня уволить работодатель в связи с отсутствием на работе во время моего отпуска из-за неожиданной родов
Вопросы о материальной помощи к отпуску при компенсации и возможности взять отпуск перед истечением контракта
Как получить отпуск, если в компании отсутствует график отпусков и был отказ без предупреждения?
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Вопрос: Прав ли работодатель и смогу ли я опротестовать выговор?
Ограничения на отпуск - когда и как часто можно брать оплачиваемый отпуск
Правомерно ли отказать в предоставлении отпуска после 1,5 лет работы в ИП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут