Уволена с работы во время беременности без нареканий - имеет ли это правовое основание?
опубликован 22.08.2013, 12:52
Проработала продавцом около двух месяцев. Сегодня по телефону директор сообщил, что я не прошла испытательный срок, хотя нареканий по работе не было. На работу устроена официально. И ещё, я на втором месяце беременности. Имеют ли право меня уволить?
Здравствуйте, Оксана Николаевна!
Предоставьте работодателю справку о Вашей беременности. Расторжение трудового договора в данном случае будет незаконным, поскольку увольнение возможно только по Вашей инициативе (по собственному желанию). Если работа Вам нравится и Вы не хотите расторгать трудовой договор, директор не имеет права Вас уволить.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стрежевой
Похожие вопросы
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке - правомерно или нет?
Может ли беременной сотруднице, находящейся на испытательном сроке, быть уволенной?
Увольнение без предупреждения - права и обязанности администратора кафе
Могут ли меня уволить за сокрытие информации о беременности или на испытательном сроке без объяснения причин?
Завершение испытательного срока и беременность - что грозит продавцу без профильного образования?
Устроилась на работу беременной на сроке около 3 месяцев - могут ли меня уволить?
Право ли уволить кладовщика за ошибку во время испытательного срока?
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Могу ли я быть уволена по причине беременности в период испытательного срока и оформить декретный отпуск на текущем месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут