Вопросы расторжения трудового договора и права на увольнение с испытательным сроком вручную за 3 дня - как поступить при наложенных ограничениях отдела кадров?
опубликован 22.08.2013, 21:35
Я работаю на предприятии бухгалтером с июля месяца по трудовому договору с испытательным сроком 3 мес. если мне не нравится работа могу ли я уволится по собственному желанию предупредив работодателя за 3 дня. Отдел кадров заставляет отрабатывать 14 дней по производственной необходимости. Как поступить.
Согласно ч. 4 ст. Статья 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Эта норма права императивная и применяется независимо от желания работодателя. Более того, Трудовым кодексом не предусмотрено право работодателя изменять срок предупреждения об увольнении по инициативе работника.
Так что предупреждайте работника о расторжении договора по собственному желанию и через три дня можете не выходить на работу. При этом в последний день работы Вам должны выплатить заработную плату и выдать трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Вопрос по правильности записей в трудовой книжке с юридической точки зрения
Могу ли я уволиться в один день, несмотря на трёхмесячный испытательный срок?
Устроился на постоянную работу и планирую уволиться - отработка двух недель необходима?
Имеет ли работодатель право заставить работника отработать 2 недели после написания заявления об уходе по собственному желанию
Работая по трудовому договору находясь на испытательном сроке решила уволиться по собственному желанию однако работодатель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут