Майкоп, 22.08.2013, 21:35

Вопросы расторжения трудового договора и права на увольнение с испытательным сроком вручную за 3 дня - как поступить при наложенных ограничениях отдела кадров?

Вопрос №2612391 из г. Майкоп
опубликован 22.08.2013, 21:35
Я работаю на предприятии бухгалтером с июля месяца по трудовому договору с испытательным сроком 3 мес. если мне не нравится работа могу ли я уволится по собственному желанию предупредив работодателя за 3 дня. Отдел кадров заставляет отрабатывать 14 дней по производственной необходимости. Как поступить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ч. 4 ст. Статья 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Эта норма права императивная и применяется независимо от желания работодателя. Более того, Трудовым кодексом не предусмотрено право работодателя изменять срок предупреждения об увольнении по инициативе работника.

Так что предупреждайте работника о расторжении договора по собственному желанию и через три дня можете не выходить на работу. При этом в последний день работы Вам должны выплатить заработную плату и выдать трудовую книжку.

22.08.2013, 21:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Майкоп

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских