Проблемы с работодателем - невыплата зарплаты и требование возмещения расходов

Вопрос №2612725 из г. Киров
опубликован 23.08.2013, 01:17

Долгое время работала с посредником, который помогал покупать товары из китая и брал за это комиссию. Работали без договора на честном слове. Потом мы заключили с ним договор на 3 года начиная с 20 июня, по которому я должна работать на его компанию и получать за это фиксированную зарплату. Этот договор никак не касался первой деятельности. После того, как 15 августа я не получила обещанной зарплаты за июнь и июль я написала заявление об уходе. Возник конфликт, он написал что заплатит после предоставления отчетов, отчеты я предоставила, однако зарплату он платить отказывается ссылаясь на то, что я должна вернуть ему деньги, которые он потратил на организацию моей работы, переезд в другой город, аренду жилья, покупку ноутбука и прочее, хотя в договоре прописано, что он обязуется нести эти расходы. К тому же он арестовал заказы, по первому виду деятельности и не отправляет их, ссылаясь на то, что я должна сначала погасить долг по организации моей работы по договору. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артеменко Ксения Вячеславовна

Юрист Южно-Сахалинск, стаж 3 годa

4.8 64 отзывa

Наталья Владимировна, заработную плату взыскать не так сложно! Вам просто необходимо подать иск о взыскании заработной платы в суд. Необходимо найти свидетелей, и любые документы, которые могут подтвердить факт сотрудничества с посредником, в том числе и отчёты которые Вы ему предоставили. Желательно чтобы в документах были его печать и подписи. Арестовать заказы он не имеет право, арест накладывается судьёй, и только судебные приставы вправе исполнить решение суда. Ваш посредник не имеет на это полномочий, он просто удерживает Ваш товар. Таким же образом доказывается и признание отношений трудовыми в то время когда они не были оформлены трудовым договором. Незаключение трудового договора не означает, что Вам не обязаны платить заработную плату. А за организацию рабочего места работник платить не обязан и не должен. Это обязанность работодателя.

Желаю Вам удачи!

23.08.2013, 05:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация