ИП требует возмещение недостачи после моего увольнения - правомерно ли это и каковы сроки для подачи в суд?

Вопрос №2613246 из г. Касли
опубликован 23.08.2013, 11:04

Я работала продавцом консультантом у ИП. Узнав что я беременна ИП уволил меня за прогулы в конце июня. После того как я была уволена в отделе была проведена ревизия без моего присутствия и выявилась недостача 9 тысяч рублей. Спустя два месяца по решению суда ИП востановил меня на работу и я сразу же ушла на больничный по беременности и родам. Но ИП предъявляет мне претензии по недостаче требуя возместить её. Должна ли я возмещать недостачу, если ревизия была проведена после моего увольнения и в отделе уже работали другие продавцы? Может ли ИП подать на меня в суд за недостачу и в какой срок?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Клинцы

5.0 75 отзывов

ИП может подать в суд и потребовать взыскать с Вас сумму недостачи.Однако сделать это будет сложно. Прежде всего надо ИП доказать, что недостача произошла по Вашей вине. Что есть договор об полной индивидуальной материальной ответственности. Если Вас уволили без ревизии и без ревизии допустили до работы другого продавца то вашу вину доказать будет весьма трудно. Однако бороться в одиночку Вам будет весьма трудно. Воспользуйтесь помощью адвоката и не давайте и не подписывайте никаких объяснений и актов и т.п. не посоветовавшись со специалистом - адвокатом.

23.08.2013, 11:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ИП требует возмещение недостачи после моего увольнения - правомерно ли это и каковы сроки для подачи в суд?

Похожие вопросы