
Какое должностное лицо должно подписывать трудовую книжку, если в фирме нет кадровика?
опубликован 13.07.2005, 13:42
Может ли кадровик при своем увольнении подписывать свою трудовую книжку?
Какое должностное лицо должно подписывать трудовую книжку, если в фирме нет кадровика?
Здравствуйте, Наталья,
ведение трудовых книжек ведет работодатель, то есть должностное лицо, уполномоченное администрацией работодателя локальным нормативным актов организации. В случае отстутствия такогого, ведение трудовых книжек ведет высшее должностное лицо работодателя.
Подписание сотрудником осуществляющим ведение трудовых книжек, собственной трудовой книжки при увольнении противоречит смыслу ведения трудовых книжек, поэтому недопустимо.
С уважением,
Дмитрий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
