В трудовой книжке у работника вырезан лист (не со стажем, а там где записываются награды, поощрения).
опубликован 01.03.2005, 12:10
В трудовой книжке у работника вырезан лист (не со стажем, а там где записываются награды, поощрения). Из-за этого теперь выпадает листок с записями (там сделана последняя запись). Причем, когда кадровик делал запись о приеме, так уже было. Теперь работник утверждает, что это кадровик испортил его трудовую.
Чем это может грозить кадровику? Как выйти кадровику из такой ситуации?
Ничем серьёзным, Вам это не грозит. Максимум штраф в размере от 5-ти до 50-ти минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.27. КоАП РФ). Сделайте дубликат трудовой книжки в соответствии с Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Отправка трудовой книжки без согласия работника - юридический аспект
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Бухгалтер утверждает что трудовой кижки не брал работник утверждает что отдавал-обе стороны приглашают свидетелей
Случайно была внесена запись о трудовом стаже работника ГПХ. Чем это грозит для кадровика?
Если да, то как правильно заполнить графы и нужно ли ставить подпись и печать отдела кадров.
Несоответствие должности в трудовой книжке и договоре - что грозит работнику и кадровику?
Отсутствие приказа об ответственности и акта передачи трудовых книжек - кто несет ответственность
Работодатель не брал на хранение трудовую книжку - какие последствия и как заставить ее заполнить?
Незаконная запись о приеме на работу - бывший работник не был осведомлен о ее недействительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут