Судьба контракта между главой городской администрации и директором муниципального унитарного предприятия после истечения его срока

Вопрос №261650 из г. Москва
опубликован 13.07.2005, 15:05

В 1998 г. между главой городской администрации и директором муниципального унитарного предприятия был заключён контракт сроком на 5 лет. В контракте предусмотрена возможность его "продления или заключения на новый срок". По истечении срока действия контракт не продлевался и не заключался новый, директор работает. Считается ли он действующим в настоящее время?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна.

Согласно п.2ст.58 ТК РФ указано:"В случае,если одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока,а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора,трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок".

С уважением,Рывкин Вячеслав.

21.07.2005, 01:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Уважаемая Анна!

Если срочный трудовой договор истёк, а работник продолжает работать, то считается, что он работает по бессрочному договору. Договор, в Вашем случае считается действующим.

20.07.2005, 23:40

Москва - онлайн услуги юристов