Илья
22.02.2020, 19:57
Работник таможенной службы задается вопросом - может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком перед окончанием контракта
Читать ответы (3)
При заключении срочного контракта (на один год), конкурс не был предусмотрен, испытательный срок тоже не оговорен, будет ли автоматически продлен контракт, если служащая забеременеет. Или же по истечении года срок действия контракта заканчивается и право продления остается у руководства? Спасибо.
Добрый вечер. В случае если у вас беременность то вас не имеют права уволить. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация
