Законность принудительного и бескомпенсационного обучающе-информационного семинара для сотрудников в субботу
опубликован 13.07.2005, 19:35
Уважаемая Марина!
Вы имеете полное право не ходить на семинар. Никаких принудительных мер (силы и др.) к Вам не могут применить. В случае нарушения Ваших прав, в части наложения на Вас какого-либо взыскания за неявку на семинар и наличие письменного приказа о таком взыскании, Вам следует немедленно обратиться в суд. Вы можете даже не просить у своего работодателя копию документа (если такая будет) о наложении на Вас взыскания. Суд зделает запрос работодателю, который является обязательным и подлежит исполнению.
В случае, если Вас накажут, а Приказа на это не будет, обращайтесь в суд и ходатайствуйте в суде о запросе документов, в которых Вы расписались (распишитесь, - это будет доказательством против работодателя).
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я работаю в транспортной компании и должен выйти на работу 1 января - это законно?
Принудительная вакцинация от гриппа - законная мера или нарушение прав работников?
Идея принудительного ношения одинаковых маек - протест или законность?
Сколько поваров нужно для обслуживания 340 человек в школьной столовой?
Могу ли я отказаться от предоставления этой информации начальству?
Законность требований начальства - обязанность составлять отчеты для дознавателя
Квестра - надёжная компания или мошенники? Опыт клиента с предложением компенсации в $36000
Можем ли мы после семинара выдать участникам сертификаты о прослушанном семинаре?
Возможна ли компенсация неотгулянного отпуска после реорганизации компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут