Юридическая помощь трудящимся.

Здравствуйте.Обращаюсь к вам за юридической помощью.У меня на работе в ночное время(нерабочее) произошла кража сейфа с деньгами со взломом двери.Сообщили руководству и вызвали полицию,полиция все зафиксировала ,соответственно взлом действительно был,и обнаружено ,что охранное предприятие нанятое организацией не отреагировало на сигнал сигнализации в магазине,в сейфе находилась сумма в размере 71000 рублей.Из них 43000 остаток магазина с предыдущего дня в виде выручки и разменного фонда и 28000 от арендонанимателя.Работодатель моей напарнице в оскорбительной форме заявил,что остаток будем выплачивать мы,мотивируя это тем,что за день до кражи мы не отдали полностью все деньги работодателю,а оставили для размена и выдачи сдачи и обвиняя нас что мы наверное воспользовались ситуацией и забрали часть денег себе.При этом работодатель никаких дополнительных мер по безопасности и охране магазина,таких как укрепить дверь дополнительными замками,прикрепить сейф к полу или повесить камеру слежения, не придпринимал.Как мне в данной ситуации поступить?Имеют ли право с меня взыскать данную сумму или уволить и на каких основаниях?Как мне себя защитить юридически,если с меня все-таки эту сумму начнут взыскивать,и имею ли я право подать в суд на работодателя? И так как мне уже не приятно работать в данной организации,как мне уволиться,чтобы мне в отместку не испортили трудовую книжку,и могу ли я уволиться без отработки в данной ситуации?Тем более я впервые за год ухожу в отпуск на две недели,соответсвенно отпускные получила как за полный месяц отпуска,но зар.плата у нас белая только частично,и отпускные нам выплачивают по белой зарплате.Трудоустроена я через заявление по трудовой книжке.Спасибо заранее за ответ.