Хищение ТМЦ на режимном объекте - уволенный охранник-водитель готовится к суду

Вопрос №2618719 из г. Орск
опубликован 26.08.2013, 13:27
Всем доброго времени суток. Обращаюсь за советом. ЧОП на режимном объекте. Охранника-водителя поймали в момент хищения ТМЦ (вывоз за пределы территории объекта на служебном авто). Вызвали сотрудников полиции, дело пока в процессе. От объяснений он отказался, типа не в курсе, откуда у него это взялось в машине. Уволили по статье-утрата доверия. Как я понимаю, охранник не попадает в числе тех, на кого эта статья распространяется. Но все же. Факт есть. Охранник собирается подавать в суд. ну,есть еще рапорта от дежурного, оператора и помощника дежурного об обнаруении Ваше мнение... Заранее очень благодарю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Охранника-водителя поймали в момент хищения ТМЦ (вывоз за пределы территории объекта на служебном авто).

На охранника - водителя, я полагаю возбудили уголовное дело, по факту, кража (ст. 158 УК РФ) и он взял ст. 51 Конституции РФ.

Только, после вступления в силу приговора суда либо постановления по делу об административном правонарушении сотрудника можно уволить в соответствии с пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, можно уволить сотрудника в связи с совершением хищения по месту работы можно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления (ч. 3 п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

26.08.2013, 14:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! По этой статье вопросов нет)) применили статью 81.7
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Здравствуйте.

Вы правы, утрата доверия в данном случае не может является основанием для расторжения трудового договора. В связи с чем, в судебном порядке он имеет право восстановиться на работе и исключить из трудовой книжки запись об увольнении по вышеуказанному основанию.

При этом у Вас возникнет право вынести Приказ об увольнении по ст. 81 ТК РФ:

"г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;"

но только после Приговора суда, вступившего в законную силу, которым устанавливается вина водителя, устанавливается состав преступления, предусмотренного ст.158. УК РФ (Кража) или Постановления судьи по административному делу по ст. 7.27. КоАП РФ (Мелкое хищение).

26.08.2013, 13:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Орск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских