Как можно при таких условиях принять на работу инвалидов?
Вопрос №2621986
из г. Москва
опубликован 27.08.2013, 15:57
опубликован 27.08.2013, 15:57
У предприятия среднесписочная численность 5600 человек. Центр занятости требует, чтобы были созданы рабочие места для инвалидов согласно квоте в соответствии с законом о соц.защите инвалидов в количестве 105 мест или заключить соглашение с обществом инвалидов на содержание такого же количества. предприятие находится в районе крайнего севера, основной вид деятельности - транспорт. метод работы вахтовый. в стране около 20 участков от выборга до хабаровска. непосредственно в городе численность работников около 500, а на выходе - около 200. как можно при таких условиях принять на работу инвалидов? как нормы закона о защите инвалидов в части установления квоты соотносятся с конституцией и законе об ООО, где гарантируется частная собственность и свобода распоряжения имуществом? спасибо. Денис.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
3
403
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест
Закон Ставропольского края об изменениях в квотировании рабочих мест для инвалидов и исключении индивидуальных
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Работодатель отказывается оплатить вахтовые и проездные расходы - законно ли это?
Руководитель охранного предприятия рассматривает предложение службы занятости о выделении рабочих мест лицам моложе 18 лет
Прокуратура требует, чтобы все свободные вакансии подавались в центр занятости
Необходимость участия ЦЗН при приеме на работу инвалида без квоты
Необходимо ли согласовывать с Уголовно исполнительной инспекцией количество мест для отбывания исправительных работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут