Работники отдела одежды сталкиваются с недостачей - мошенничество или ошибка в ревизии?

Вышла на работу в отдел одежды в середине июня продавцом 1 кат., до меня в отделе работали несколько человек, но часть из них уволилась без ревизии, зав.одтелом ушла в отпуск, осталась одна ученица (без м/о), и за три дня до меня вышла из декретного отпуска продавец 2 кат. Ревизия в связи с ее и моим выходом не проводилась, якобы из-за того, что текучка большая и некогда будет торговать, поэтому товар ни она ни я не принимали. Официально меня оформили с 01 июля, договор о материальной ответственности я подписала. В начале августа сделали ревизию, обнаружилась недостача 200 тыс. Как сказали - предыдущая ревизия была в конце апреля. За три месяца такая огромная сумма. Предлагают погасить недостачу добровольно. Якобы разделят на всех, кто работал в этот межревизионный период с учетом фактически отработанного времени. Долю уволенных спишут, т.к. с них ничего не взять, а нам платить остальное. Я платить отказалась, сказала, что с результатами ревизии не согласна, что товар при выходе на работу не принимала. Верны ли мои действия?... Далее начались угрозы, что заставят платить, потом все затихло... И до сих пор нам не предоставили документы по ревизии. Озвученная сумма только на словах. Но в течение уже трех дней мне упорно предлагают написать заявление на и.о.зав. отделом на время ее отпуска. Я отказываюсь, кажется мне, что мой работодатель опять что-то замышляет. И как следствие начались давления, если не напишешь заявление на и.о., тебе снизят категорию, т.к. и.о.зав. отделом поставят продавца 2 кат. Если я соглашусь на и.о.зав. отделом, сможет ли мой работодатель заставить меня платить недостачу, с которой я не согласна? В отделе кругом камеры, в зале, над кассой, при расчетах-система штрих-кодирования. И еще небольшой вопрос-почему операторы оприходования (штрих-кодирования) не м/о наравне с продавцами. Спасибо за внимание. Заранее благодарна за ответ.