Работодатель не выплачивает зарплату и расчетные деньги работнику, что делать в данной ситуации?
опубликован 29.08.2013, 13:35
Здравствуйте, Наталья!
Ели Ваш муж был материально ответственным лицом, то в день начала работы работодатель должен был вверить ему материальные ценности, и, соответственно, в день увольнения Ваш муж обязан был вверенные материальные ценности сдать. Чаще всего это делается по акту приема-передачи. Все отчеты о списании строй материалов должны были быть также подготовлены Вашем мужем и предоставлены работодателю. Работодатель же, в свою очередь, должен был провести инвентаризацию, и, если была выявлена недостача, задокументировать это должным образом и обязательно ознакомить Вашего мужа.
Работодатель может удерживать определенную сумму с заработной платы работника в счет материальной компенсации только с согласия работника. Если такого согласия нет, то невыплата заработной платы неправомерна.
Ваш муж вправе требовать выплаты полной суммы заработной платы, а также материальной компенсации в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Если в претензионном порядке работодатель будет отказывать в выплатах, смело обращайтесь в суд.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Работодатель требует возвращение штанги после увольнения - мои права и обязанности
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Насколько будет зависеть выплата зарплаты после увольнения, если медицинская книжка не была предоставлена
Проблемы с выдачей трудовой книжки после увольнения - правомерно ли такое отказывание?
При увольнении мой работадатель не вернул мне трудовую книжку и задержал зарплату с января 2009 по сентябрь 2009 года.
Отсутствие трудовой книжки и расчета с предыдущей работы - Какие действия можно предпринять?
Как получить заработную плату после увольнения - советы и рекомендации
Основание увольнения без подписания обходного листа и невыдачи трудовой книжки работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут