Как же так, у меня же зрение ухудшилось в 2001 году . Я что должен сразу уволиться с должности заместителя руководителя?

Здравствуйте. Я являюсь инвалидом 3 группы без срока переосвидетельствования и получаю 60% УПТ по последствиям производственной травмы в виде ампутационной культи верхней голени. Травма была получена в 1978 году. Повторное трудовое увечье произошло в 1994 году при работе в должности заместителя руководителя . Стаж работы в этой должности 1 год 8 месяцев. В январе 1994 года произошел ожог роговицы левого глаза. Обстоятельства – при чистке котла печи потоком горячего воздуха запорошило горячей золой глаза. После травмы обратился к окулисту по месту жительства. Диагноз при обращении «термический ожог 1 степени роговицы левого глаза, остаточные явления». Лечился, находился на «больничных» в течение 5 месяцев. Работал в должности заместителя руководителя до 07.08.1995 года, попал под сокращение. Затем в течение 2 месяцев заместителем директора по коммерции. В последующие 10 месяцев был трудоустроен плотником-бетонщиком. Постепенно зрение ухудшалось. В 2001 году диагноз «перфорация язвы роговицы левого глаза. Был оперирован, проведена кератопластика левого глаза. При выписке острота зрения 1/01. В ноябре 2012 года впервые обратился в бюро МСЭ для определения степени утраты профессиональной трудоспособности по последствиям производственной травмы по глазу. Решением бюро МСЭ степень УПТ не установлена. Основание – «травма на производстве в виде ожога роговицы левого глаза не препятствовала на протяжении последующих месяцев работать в своей профессии ,выполнять административные виды работ того уровня и сложности, что согласно постановления правительства РФ от 16.10.2000г. № 789 п.19 и Приказа МТ и социального развития РФ от 18.07.2001 № 56 п.5 не дает оснований для установления процентов УПТ». Как же так, у меня же зрение ухудшилось в 2001 году . Я что должен сразу уволиться с должности заместителя руководителя? В настоящее время не могу трудоустроиться. Экспертами МСЭ рекомендовано трудоустройство заместителем руководителя или бухгалтером (есть у меня курсы бухгалтера ,стаж работы бухгалтером 1 год). Заместителем трудоустроиться невозможно, потому что у меня нет высшего образования. В современном мире другие требования на руководящую должность. Бухгалтером тоже по медицинским показаниям противопоказано работа за компьютером. Ответьте, пожалуйста, обосновано ли мне отказали в установлении процентов утраты профессиональной трудоспособности. Ведь заместитель руководителя это не профессия, а должность.Специальное образование бульдозерист. Есть рабочие профессии. Но мне тяжело найти работу.