Работодатель не выплатил задолженность по зарплате и не вернул трудовую книжку - что делать и как подать иск в суд?
опубликован 29.08.2013, 23:50
Суд присудил моему работодателю выплатить мне задолженность по зар плате вместе с компенсацией за невыданную мне на руки трудовую книжку 252000 рублей. Решение вступило в силу 23.01.13. по сей день (29.08.13) мне деньги не выплачены и трудовая книжка не возвращена, хотя подала исполнительный лист судебным приставам. Как мне следует действовать и могу ли я снова подать в суд иск на индексацию и проценты на присужденную сумму, а также на материальную компенсацию за невыдачу трудовой книжки после увольнения за период с момента вступления в силу предыдущего решения суда (с 23.01.13) и до настоящего времени или до момента (долгожданного) выдачи мне трудовой книжки бывшим работодателем. Уволилась с работы по собственному желанию.
Евгения, в данном случае целесообразно сначала узнать работает ли еще эта фирма. Сходить к приставу узнать что сделано. Отвечая на вопрос: да, вы можете подать в суд и взыскать проценты до сегодняшней даты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции
Правовая борьба - требование трудовой книжки и возможность дополнительных требований в суде
Работодатель не выплачивает компенсацию и требует долг - что делать?
Заявление можно написать в свободной форме, но в нем необходимо указать:
Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут