Правовая борьба - требование трудовой книжки и возможность дополнительных требований в суде
опубликован 25.02.2015, 23:01
Я подала иск к бывшему работодателю об истребовании трудовой книжки. Трудовая книжка мне так и не отдана, и в суде работодатель не собирается отдавать. Могу ли я до вынесения решения суда подать дополнительные требования по иску за время вынужденного простоя, моральный ущерб? Или дождаться решения суда об обязании выдачи трудовой книжки? Я уверена, что бывший работодатель не отдаст трудовую, ему легче платить всем подряд взятки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте. Да, можете подать уточнения к исковому зявлению
Простите, я уточняю вопрос. Я в иске не предъявляла денежные требования, только обязание выдачи трудовой книжки. В данный момент я дополнительные требования по иску подаю (денежные требования) или уточняю исковые требования. Какая здесь разница?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Это дополнительные исковые требования.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Компенсация за вынужденный простой и возврат трудовой книжки через суд при ее отсутствии
Или просто можно изменить первоначальные исковые требования?
Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?

Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
