Подскажите, как ей поступить в данной ситуации, чтобы в дальнейшем ее не обвинили в недостаче или порче этого оборудования?

Вопрос №262888 из г. Брянск
опубликован 19.07.2005, 06:48

Моя сестра работала менеджером по сбыту спортоборудования, с ней был заключен договор о полной мат. ответственности. Сейчас увольняется по собственному желанию, ей выдали труд. Книжку, рассчитали, но акт приема-передачи вверенных материальных ценностей директор организации составлять и подписывать не хочет, говорит, ты продай то оборудование, которое приняла, а потом увольняйся. Подскажите, как ей поступить в данной ситуации, чтобы в дальнейшем ее не обвинили в недостаче или порче этого оборудования? Может, можно самой составить такой акт и подписать его в присутствии посторонних свидетелей (из работников организации его, разумеется, никто не подпишет)? Как на практике матответственные лица выходят из таких ситуаций? Есть ли судебная практика по этому вопросу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 47 отзывов

Оксана, на практике такое не происходит. Сам факт увольнения и полного расчета говорит о том, что со стороны работодателя нет претензий. Подписание Акта приема передачи в данном случае является формальностью.

26.07.2005, 14:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, как ей поступить в данной ситуации, чтобы в дальнейшем ее не обвинили в недостаче или порче этого оборудования?

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы