Возможно ли увольнение сотрудника за прогулы без объяснения причин?
Вопрос №2629170
из г. Калуга
опубликован 30.08.2013, 09:11
опубликован 30.08.2013, 09:11
Меня зовут Кирилл! Я работаю на иностранном предприятии в России, в сфере автомобилестроения.
17 сентября 2012 года я получил прогул, составили какой то акт отсутствия сотрудника на рабочем месте, с подписями свидетелей, написал объяснительную, с меня вычли премию 100% как взыскание,
19 августа 2013 года история повторилась, опять прогул, акт, минус премия. Вопрос: может ли работодатель просто так уволить меня, вот просто захотел и уволил? За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Кирилл!
Нет, просто так не может, всегда нужны основания
В вашем случае он мог уволить Вас за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов) или за неоднократно неисполнение трудовых обязанностей если уже есть дисциплинарное взыскание. То есть Вас могли уволить за второй прогул или могут уволить за последующий если дисциплинарное взыскание за предыдущее не снято.
30.08.2013, 09:20
Оценка автора вопроса:
Ок! Всё понятно! Спасибо большое)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 568
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вынесение выговора за отсутствие на рабочем месте и отказ в начислении премии
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Легальность удержания алиментов с премии начисленной в 2014 году во время действия исполнительного листа
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Вопрос об исчислении суммы по БиР в период декретного отпуска и возможность выбора другого периода для расчета
Возможно ли возобновить подачу декларации за 2017 год, если ранее не было отчислений - вопрос от Людмилы
Неполное служебное соответствие и лишение годовой премии - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут