Вынесение выговора за отсутствие на рабочем месте и отказ в начислении премии

Вопрос №13503863 из г. Севастополь
опубликован 22.11.2017, 16:29

В за отсутствие на рабочем месте в течение часа 27 июля был издан приказ от 2 августа о вынесении выговора. Премию не начисляют за иль, август, сентябрь, октябрь и говорят, что теперь в течении года, т.е.до 2 августа 2018 г. мне премия не положена. Так ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! Премирование сотрудников должно быть прописано в локальных нормативных актах организации. Сказать однозначно правомерно или нет в данной ситуации сложно без ознакомления с документами. В любом случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены-имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию, можно онлайн, то есть не выходя из дома, они, в свою очередь проведут проверку законности действий работодателя. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

22.11.2017, 17:33

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Алексеев Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Владивосток, стаж 6 лет

4.8 326 отзывов

Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.

Это должно быть указанно в самом приказе о наказании. Если так и есть и приказом установлено, лишить премии на период с... по... то действия правомерны.

22.11.2017, 16:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, премию могут вообще не начислять, если она мне предусмотрена трудовым договором. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.11.2017, 16:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Зависит от условий положения о премировании. Не скажу, что по умолчанию работодатель действует неправомерно

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

22.11.2017, 16:33

Спросить юриста

Федорченко Александр Александрович

Юрист из города Севастополь

4.7 4133 отзывa

Добрый день. В данном случае имеют значение условия трудового договора и положение о премировании. Также, следует обратить внимание на сроки исковой давности.

22.11.2017, 17:16

Спросить юриста