Если на предприятии вводятся новые нормы труда (расценки), то как ознакомить работников - письменно?

Уважаемая Ирина.

Согласно ст.57 и ст.129 ТК РФ условия оплаты труда являются существенным условием трудового договора и запрещается одностороннее изменение размера и условий оплаты труда.А все существенные изменения должны согласовываться с работником с подписанием дополнений к трудовому договору.

С уважением Рывкин Вячеслав.