
Обязательный срок оплаты ежегодного отпуска - правовое основание и пример неправомерного действия работодателя
опубликован 20.07.2005, 18:02
Сколько дней фирма-работодатель обязана оплачивать ежегодного отпуска? Ситуация такова: сотрудников отпускают в ежегодный отпуск только на 2 недели и за свой счёт, хотя работаем по трудовым книжкам.
Согласно ст.115 Трудового кодекса продолжительность ежогодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. ст. 120 регламентирует, что исчисление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска максимальным пределом не ограничивается. Исходя из представленного Трудового кодеса можно сделать вывод о том,что минимальный срок ежегодного оплачива6емого отпуска не должен состовлять менее 28 дней в вашем случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

