Обязательный срок оплаты ежегодного отпуска - правовое основание и пример неправомерного действия работодателя

Вопрос №263484 из г. Москва
опубликован 20.07.2005, 18:02

Сколько дней фирма-работодатель обязана оплачивать ежегодного отпуска? Ситуация такова: сотрудников отпускают в ежегодный отпуск только на 2 недели и за свой счёт, хотя работаем по трудовым книжкам.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст.115 Трудового кодекса продолжительность ежогодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. ст. 120 регламентирует, что исчисление ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска максимальным пределом не ограничивается. Исходя из представленного Трудового кодеса можно сделать вывод о том,что минимальный срок ежегодного оплачива6емого отпуска не должен состовлять менее 28 дней в вашем случае.

20.07.2005, 20:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов