Оформление трудоустройства без предыдущего опыта работы в частной фирме - процедура и необходимые документы
опубликован 03.09.2013, 11:52
Добрый день, Галина!
Запись в трудовую книжку делается обязательно с указанием даты принятия на работу, должности и номера приказа о принятии на работу. Некоторые позиции требуют также подписания договора о материальной ответственности. Также, ваш работодатель обязан каждый месяц отчитываться за вас и делать перечисления в Пенсионный фонд и налоговую. Преимуществом официального трудоустройства является перечисление налогов вашим работодателем, что дает вам право на пенсию с учетом страхового стажа.
Вы можете узнать у Вашего руководителя или отдела кадров, устроены ли вы официально и с какого числа.
При принятии на работу бессрочно трудовой договор как правило не подписывается, а подписываются должностные инструкции.
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Соколова Наталья
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Харьков
Похожие вопросы
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Оформляют ли сейчас дубликат трудовой книжки?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?
Скажите пожалуйста, засчитывается ли работа по договору подряда в трудовой стаж делается ли запись в трудовую книжку?
Какая работа должна вносить эту запись по совместительству-основная или может сделать та
Учебное учреждение получило липовую запись в трудовой книжке от другого человека - фирма отказывается корректировать ошибку
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут